月先进管理工作者评比方案--打印文章

序号	检查人员	评比项目	评分标准							分值
1	行政领导	责任区卫生得分（根据行政检查按统计周次累计得分在级排名进行加分）	名次		第1名	第2名	第3名	第4名	第5名以后	40分/月
1	行政领导	责任区卫生得分（根据行政检查按统计周次累计得分在级排名进行加分）	得分		40	39	38	37	36	40分/月
2	教务处	考试成绩得分（根据当次班主任奖金的平均数在级排名进行加分）	名次	第1名		第2名	第3名	第4名	第5名以后	40分/月
2	教务处	考试成绩得分（根据当次班主任奖金的平均数在级排名进行加分）	得分	40		38	36	34	32	40分/月
3	行政领导	下级组管理得分	所管理班级“先进班”评比得分的平均分。							按实得分
4	行政领导	班级检查评比综合得分表	所下级组全部公布的得10分，有1个班未公布的得5分，2个班未公布的不得分。							10分/周
5	科研处	填写级组教师考勤情况	每周教师考勤情况于下一周星期一前录入电脑及纸质文档上交科研处的各得2分，共4分。							4分/周
6	级组领导	出勤得分	按考勤制度本人得分							按实得分
7	学生处	带手机进校园	学生带手机第一次每人次扣5分，第二次以上(含第二次）每人次扣10分。							按实扣分
8	后勤人员	学生养成教育扣分	因违反学校规章制度扣分：①乱丢果皮纸屑、往窗外泼水、用直饮水洗手……等的学生每人次扣1分；②破坏公物如：破坏水龙头、下水道、消防箱、门窗……等的学生每人次扣5分；③学生拉帮结派、打架斗殴的每人次扣5分。							按实扣分
9	行政领导	其它评比得分	学校临时工作、活动、上交各种材料等按有关规定进行加分。							按实加分
总评			按以上各项评比每月累计总得分排名评出“月先进管理工作者”。

二、评比方式：以上各项检查评比由各检查组负责人录入电脑，以年级为单位，按评比时间段累计得分排名，每月评出1个“月先进管理工作者”。

三、奖励办法：被评为“先进管理工作者”的，学校给予奖励50元，评比结果与“十佳教师”评比挂钩。

备注：①月先进管理工作者每学期评比四次，以考试结束周为起始时间。

②实行一票否决制度，如果一周有3人违反学生养成教育被扣分取消当月所在级组各类月先进评比资格，如果一学期有2个月被取消评比资格的则取消本学期所在级组的各类先进评比资格。

ƒ实行一票否决制度，如当月有2人次带手机到校取消当月所在级组各项先进评比资格，如一学期有2个月被取消评比资格的则取消本学期所在级组的各项先进评比资格。

④各类先进评比资格包含文明班、先进班、红旗团支部、先进班主任、先进辅导员、先进管理工作者。