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  [推荐]思品课堂教学中如何运用激励性评价         ★★★

思品课堂教学中如何运用激励性评价

作者:王栋 文章来源:本站原创 点击数:1370 更新时间:2014/1/27 20:34:40

激励性评价是指在教学过程中,教师通过语言、情感和恰当的教学方式,不失时机地从不同角度给不同层次的学生以充分的肯定、鼓励和赞扬,使学生在心理上获得自信和成功的体验,激发学生学习动机,诱发其学习兴趣,进而使学生积极主动学习的一种策略。

那么在思品课堂教学中如何运用这一评价方式呢?

一、热爱学生,把鼓励送给那些特别的孩子

夸美纽斯曾这么说过:“孩子们求学的欲望是由老师激发起来的,假如他们是温和的,是循循善诱的,不用粗鲁的办法去使学生疏远他们,而用仁慈的感情与言语去吸引他们;假如他们和善地对待他们的学生,他们就容易得到学生的好感,学生就宁愿进学校而不愿停留在家里了。”我所教的七年级13班有个叫罗金锐的小男孩,他并不是那种不认真学习的学生,相反他上课非常用功非常努力,可是他对所学的知识总是掌握不好,成绩不是很理想。经过一番深入了解我知道了他原来是属于那种反应稍微慢的学生。于是我瞅准机会,在思品课回答问题的时候,我先叫了其他几个同学,他们都很熟练的回答出了答案。这时我偷偷的观察罗金锐,发现他一直在那里记着,于是心里有底了,我觉得他记住了。于是我叫了他:“罗金锐同学,请你把这个问题再重复一遍好吗?”他站起来我问他:“怎么样,记住了吗?”他点点头。“好,那你就说一下吧,我相信你能行。”或许,我的鼓励起了作用。他静静思考了一分钟左右比较熟练地说出了那个问题的答案。接着便是同学们送给他一片热烈的掌声。我接着真诚的对他说:“只要自己不放弃努力,自己就一定能行!老师相信你能行!”那一刻他重重的对我点了一下头。从那以后他上课更努力了,我不时的抓住机会来表扬他,我欣喜的发现陈江敏学习上逐渐有了很大的气色,各门功课都在一点一点的进步,他也从那个比较腼腆的小男孩变成了一个见了老师能主动问好跟老师打招呼有点外向的小男生了。实践证明,把鼓励送给那些特别的孩子,我们可能会改变他们的一生,他们会向我们展示生命的另一种精彩!    

二、突出学生主体地位,发挥同学之间的互评作用

在教学中,教师应把自己定位为学生学习的服务者、组织者、促进者、启发者、帮助者、激励者,真正的把课堂还给学生,突出学生的主体地位,实现多元激励性评价。如:在教学朗读中,数名学生朗读课文语段后,即可让他们分别谈谈自己朗读后的感受和对重点语句的理解,然后再让其他同学进一步的评议,最后教师做总结性归纳补充。学生在这种广泛的交流中取长补短、学习他人、认识自我并不断改进自我。再如,教学情境活动中,让学生进行互评、组内评议、集体点评等都旨在以学生激励为评价主体,通过学生互评互议,构建各抒己见、张扬个性的和谐、民主的课堂氛围,以达到激发学习的积极性和提高学生自信心的作用。在这里尤其要注重发挥同学之间的互评作用,事实证明,来自同伴之间的激励作用是巨大的。比如,在教育后进生效果不佳时,我是这样做的:让每个学生用纸写下其他同学的优点,然后再把每个学生的优点集中起来,抄在一张张小卡片上,分发给每一个学生。学生们看到“优点单”上写的自己的优点,一个个惊喜万分,这张并不起眼的小卡片,让优秀学生的优点更加突出,使他们更加自信,同时也使那些有这样或那样缺点的后进生看到了自己的优点,增加了自信。由此可见,同伴间的激励,更能使他们在遇到困难的时候产生强大的动力,增强克服困难、战胜挫折的勇气。

三、评价要适度,具有针对性

教师实施激励性评价的根本目的在于促进学生的全面健康发展。诚然,在激励性语言的评价下,会使学生的思维更加活跃,学习的积极性更加高涨。但是,物极必反,过多的表扬正如过多的批评一样,并不可取。表扬的泛滥化必然带来激励功能的淡化,没有付出努力,唾手可得的称赞是不能够激发学生的进步和多方面潜能的。因此,教师在表扬学生时要掌握好度,在一定时间内表扬或奖励的次数要合适。可以根据问题的难易程度,学生回答问题的深度以及学生认知水平的高低程度来决定是否进行表扬以及如何表扬。同时在进行激励性评价时要有针对性。对学生使用激励性评价应该适当、中肯、具有针对性,不可泛泛而论、过于笼统,使学生听起来糊里糊涂,只说一句“你真棒”、“太好了,你真了不起”等类似的激励,其效果就不如具体评价的效果好。例如,激励性评价可以就事论事,可以针对学生学习活动中的具体行为表现或者学生的某一具体作品进行点评,也可以针对学生某一阶段、某一方面的学习和进展进行评价,但激励性评价语一定要有深度、广度,应该把“好”再说得具体一些,有针对性一些,究竟是“语言好”、“表情好”、“见解好”,还是“思维好”等。另外,教师对学生实施激励性评价时要出于感性和理性的思考,要有真挚的情感,及时发掘学生的闪光点,针对每位学生的特点进行真诚的评价,让学生从心里感受到教师的评价是诚心诚意发自内心的,而并不是在走形式,使学生从评价中受到鼓励、增强信心,明确方向。

总之,激励性评价是一种积极有效的学生评价方法,要在科学的基础上实施,既让学生获得成功的体验,找到前进的动力,也让学生明确进一步努力的方向,促进学生的健康成长与全面发展。

文章录入:hbh    责任编辑:hbh 
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